Różnice w wynagrodzeniach pielęgniarek a zakres obowiązków ten sam. Wczorajszym artykułem pt. Ważne – pielęgniarka LM pozwała szpital za niższą pensję niż inne pielęgniarki, redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych rozpoczęła cykl informacji w zakresie dochodzenia pielęgniarek i położnych LM oraz SM do odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Położna POZ przygotowuje plan edukacji przedporodowej dla kobiet w ciąży, w tym dla kobiet w ciąży wysokiego ryzyka. Jest to integralna część dokumentacji medycznej pacjentki. Obejmuje praktyczne i teoretyczne przygotowanie do porodu, połogu, karmienia piersią i rodzicielstwa (także w formie świadczeń realizowanych grupowo). W świetle obecnie obowiązującego prawa sprowadza się to do analizy programów studiów drugiego stopnia określonych w załączniku nr 4 Standardy kształcenia dla kierunku studiów: Pielęgniarstwo część B [11] oraz zatwierdzanych przez ministra zdrowia programów kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych [12] we wszystkich 1) W stosunku do pielęgniarek: ‒ 525 godzin w przypadku, o którym mowa w § 2 pkt l lit. a rozporządzenia, ‒ 603 godziny w przypadku, o którym mowa w § 2 pkt lit. b rozporządzenia, ‒ 496 godzin w przypadku, o którym mowa w § 2 pkt lit. c rozporządzenia, ‒ 165 godzin w przypadku, o którym mowa w § 2 pkt lit. d rozporządzenia Od 1 lipca wzrosną najniższe wynagrodzenia zasadnicze w ochronie zdrowia. Podwyżki obejmą m.in. lekarzy, pielęgniarki, ratowników, diagnostów, ale także opiekunów medycznych. Ci ostatni po zmianach będą zarabiać 5457,69 zł brutto, czyli o ponad 587 zł więcej niż obecnie. Opiekunowie medyczni otrzymają podwyżki wynagrodzenia od Włodarczyk D., Tobolska B.: Wizerunek zawodu pielęgniarki z perspektywy lekarzy, pacjentów i pielęgniarek. Medycyna Pracy, 2011, 662 (3), 269-279. 11. Strzelecka A., Nowak-Starz G., Subiektywna ocena pacjentów dotycząca postawy personelu medycznego podstawowej opieki zdrowotnej w świetle satysfakcji z usług medycznych. 600 pielęgniarek gotowych pójść do sądu - W moim szpitalu prawie 600 pielęgniarek jest gotowych do wejścia na drogę sądową, aby wywalczyć swoje prawo do godnego wynagrodzenia - powiedziała Patrycja Błaszczyk, pielęgniarka ze Szpitala Uniwersyteckiego (SU) w Krakowie, na konferencji prasowej zorganizowanej w poniedziałek przez małopolskich polityków Koalicji Obywatelskiej. Resort nauki przygotował projekt rozporządzenia, zgodnie z którym od 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie profesora wzrośnie do wysokości 9370 zł, czyli o 2160 zł (ok. 30 proc.). Oznacza to proporcjonalny wzrost wynagrodzeń wszystkich pracowników akademickich i stypendium doktoranckiego. Nie wiadomo jednak, czy rozporządzenie wejdzie w 13 lipca AOTMiT wydała rekomendacje w sprawie zmiany sposobu lub poziomu finansowania świadczeń opieki zdrowotnej. To informacje kluczowe dla wdrożenia podwyżek najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia, zagwarantowanych ustawą z dnia 1 lipca 2022. Wytyczne są podstawą, na bazie której dyrektorzy palcówek będą wyliczać Podwyżki w budżetówce 2024: jak wzrosną płace minimalne; Podwyżki dla budżetówki w 2024 roku: od kiedy? W projekcie budżetu na 2024 r. zapisano wzrost wynagrodzeń o 6,6 proc. Dla każdego pracownika – wzrost tak zwanym jednym wskaźnikiem. A oprócz tego wzrost funduszu wynagrodzeń o 5,7 proc. na różne cele, w tym wyrównanie ZS4sC. Strona gĹ‚Ăłwna AktualnoĹ›ci Biblioteka Biuletyn Komisje i zespoĹ‚y Konferencje Konkursy Konsultanci i opinie Magazyn PielÄ™gniarki i PoĹ‚oĹĽnej O Izbie OĹ›rodek InformacyjnoEdukacyjny PielÄ™gniarki i PoĹ‚oĹĽne w UE ZamĂłwienia publiczne Praca Prawo Szkolenia Ubezpieczenia - nowość UchwaĹ‚y XXV-lecie SamorzÄ…du PielÄ™gniarek i PoĹ‚oĹĽnych Linki Kontakt Galeria Wnioski do pobrania SMK Biuletyn informacyjny OIPiP Styczeń-Luty 2007r. Nowy rok z niejasno¶ciami Od szeregu lat końcówka roku dla pielęgniarek i położnych pracuj±cych na podkontraktach jest niewiadom±. W poprzednich latach z powodu zawirowań przy podpisywaniu umów z NFZ, obecnie dlatego, że pojawiły się w±tpliwo¶ci czy mog± pracować na dotychczasowych zasadach bez konsekwencji podatkowych. Ma to bezpo¶redni zwi±zek z wej¶ciem w życie zmiany do Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 217 poz. 1588 z dnia Niepokój wynika z nowej definicji działalno¶ci gospodarczej i pozarolniczej działalno¶ci gospodarczej, tj. art. 1 pkt 5 w/w Ustawy. Interpretacja tej definicji przez Ministerstwo Finansów jest uspokajaj±ca (patrz: strona internetowa aktualno¶ci z dnia Wyja¶nienie adresowane jest do lekarzy, pielęgniarek i położnych i wskazuje, że problemu nie będzie, a zatem pielęgniarki/położne mog± nadal odprowadzać podatek liniowy według stawki 19%, a także korzystać z odliczeń i składki na ubezpieczenie według dotychczasowych zasad. Jednakże, żeby nie było kontrowersji na linii pielęgniarka/położna a np. urzędnik „skarbówki" podczas kontroli, to Ministerstwo Finansów powinno swoj± interpretację przekazać do urzędów skarbowych i ogłosić jej tre¶ć w Dzienniku Urzędowym Ministra Finansów. Dopiero takie rozwi±zanie dałoby pewno¶ć podatnikom, że ten przepis podlegać będzie jednoznacznej interpretacji. Ewentualny brak tego uregulowania rodzi niebezpieczeństwo innego rozumienia tej nowej definicji działalno¶ci gospodarczej, a wszystko to jest bardzo ważne dla zatrudnionych na podkontraktach, a szczególnie tych pielęgniarek/położnych, które faktycznie nie miały wyboru formy zatrudnienia, mam na my¶li czas przekształceń w POZ na przełomie 1999/2000 roku. Ostateczn± odpowiedĽ przynios± nadchodz±ce miesi±ce, czyli praktyka podczas kontroli przeprowadzanych przez pracowników urzędów skarbowych. Pozostaj±c w kręgu finansów, chociaż w zupełnie innym wymiarze, warto zauważyć, że od 3 miesięcy wdrożona jest ustawa o podwyżkach w szpitalach i w tym roku w pełnym wymiarze również w POZ. Chociaż w 2006r. wzrosła stawka kapitacyjna, a w niej zawarte s± koszty pracy, to niektórzy pracodawcy udawali przed pielęgniarkami i położnymi, że nie mog± realizować podwyżki mówi±c, że to stawka na pacjenta. Na szczę¶cie takie pokrętne tłumaczenia nie były powszechne, o czym ¶wiadcz± odpowiedzi przesyłane do Izby o podwyżkach. Ciesz± podwyżki, dużo o tym było w mediach. Wypowiadał się Minister Zdrowia Zbigniew Religa, że pielęgniarki otrzymały 1300 zł podwyżki, ale należało u¶ci¶lić, że niektóre. Dowodzi zreszt± tego analiza przedstawiona przez Ministerstwo Zdrowia. Jak więc kształtowały się ¶rednie warto¶ci podwyżki? Jest to przedział od 405 zł do 1767zł dla pielęgniarek/położnych. Na stanowisku pielęgniarskim po podwyżce zarabia się ¶rednio od 1920 zł do 3000 zł. Płaca starszej pielęgniarki kształtuje się od 2100 zł do 3000 zł. Płaca naczelnej pielęgniarki to warto¶ci od 4500 zł do 6900 zł. Cało¶ć materiałów tej analizy zamieszczona jest na naszej stronie internetowej (aktualno¶ci z dnia Cokolwiek by nie powiedzieć, to ta podwyżka nie przekracza 27% licz±c wszystkie grupy zawodowe, na dodatek teraz kłuje nas w uszy ci±głe przywoływanie informacji, że nie wzrosn± ¶rodki na leczenie, bo pracownicy służby zdrowia dostali podwyżki. Je¶li oczekuje się ¶wiadczenia pracy na wysokim poziomie, to trudno nie liczyć się z tym, że należy godziwie za tę pracę płacić. Eleonora Kamińska Zgodnie z rozporządzeniem MZ jn. §2 ust. 2 ppkt 2c) oraz ust. 3 świadczeniodawca posiadający umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej do dnia 14 lipca 2019 r. zobowiązany jest przekazać do dyrektora DOW NFZ, za pośrednictwem serwisów internetowych informację o liczbie pielęgniarek i położnych według stanu na dzień 1 lipca 2019r. Szanowni Świadczeniodawcy, W związku z obowiązkiem uzyskania opinii w sprawie podziału dodatkowych środków przekazanych na świadczenia opieki zdrowotnej udzielane prze pielęgniarki i położne na podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 29 sierpnia 2018 roku w sprawie zmiany rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1681 ) Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Wałbrzychu prosi o składanie wniosków o udzielanie opinii za okres od Aby uzyskać opinię dotyczącą sposobu podziału środków określonych w rozporządzeniu jw. należy zwrócić się z wnioskiem, zawierającym informacje w nim zawarte – do biura OIPiP w Wałbrzychu – ul. Chrobrego 1/10, 58-300 Wałbrzych lub – przesłać elektronicznie na adres: praktykazawodowa@ Przewodnicząca ORPiP (-) Maria Pałeczka Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Słupsku ul. Poniatowskiego 4, 76-200 Słupsk tel. 598-427-863 tel. 597-273-213 (szkolenia) fax 597-273- 460 NIP: 839-196-85-71